ALULIS

Teniendo en cuenta los grandes cambios normativos que se presentan en la cotidianidad ALULIS CORP SAS, pone a disposición de sus clientes una alternativa en el outsourcing de Gestión humana, que le permita a las organizaciones de todos los sectores, generar cambios en su interior con asesoría y consultoría externa, a fin de proporcionar beneficios en todo lo relacionado con reducción de costos operacionales, mejora continua del clima organizacional, cambio de actitud y cumplimiento de normatividad interna por parte de sus colaboradores; liberando muchas cargas administrativas en el manejo y seguimiento del recurso humano, que a su vez le permita enfocarse en la esencia del desarrollo de su objeto social, ahorrar recursos económicos, mejorar la calidad y la eficiencia en la entrega de información real que posibilite una adecuada toma de decisiones.

Las opciones de este servicio incluyen a elección del cliente:

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• Procedimientos del área de gestión humana.

• Estructura organizacional (organigrama y perfiles de cargo).

• Creación, adopción y socialización del Reglamento Interno de Trabajo.

• Creación y adopción de formatos administrativos para manejo de personal.

• Vinculación y contratación.

• Afiliaciones.

• Trámites administrativos para atención y requerimientos con las entidades de seguridad social del cotizante y sus beneficiarios.

• Administración de nómina desde una (1) persona en adelante, cumpliendo con las políticas del cliente respecto a periodicidad de pago, registro de novedades y programación de turnos flexibles.

• Generación de desprendibles de pago.

• Manejo y reporte de nómina electrónica con el proveedor elegido por la empresa cliente.

• Liquidación de seguridad social y aportes parafiscales.

• Tramites para empleados como (certificados laborales, aperturas de cuentas, tramite para retiros de cesantías, entre otros requeridos por los mismos).

• Cierres consolidados de nómina y seguridad social.

• Libro de vacaciones.

• Liquidación de vacaciones.

• Radicación de incapacidades y control de ausentismo.

• Depuración de cartera con las entidades de seguridad social (EPS, AFP, ARL, CCF).

• Liquidación definitiva de prestaciones sociales.

• in- house service, de ser solicitado por la empresa cliente. 

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